第80章 工作商谈(1/2)
我每天要打四五个电话，都是不同的人设，需要根据对方需要设定不同的身份，语气，侧重点。
哪怕有她的剧本大纲，在好几个不同角色间无缝切换也让我很吃力，感觉只有人格分裂才能胜任这项工作，她却做的得心应手，需要出面电话的内容只占我们工作的很小部分，最主要的大量网上交流，包括撰写人设剧本，安排话题等等都是她独自承担。
她能够同时站在好几个身份上，处理好几个不同的事件，可怕的是她总能精准把握对方需求，给出最优解，而且几乎从未出错过。
代价就是这种状态会让她高度紧张，身体不适，持续一段时间后甚至会伴随短期高烧。我曾经因为她这种反覆高烧要带她去看病，她说这是她从小就有的毛病，她小学时期就会利用这一点，难受的时候就故意让自己「超载」，引发高烧然后请假……比装病有效多了。
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而我就吃不消这种工作强度了，她像霸道女总裁一样，快速把一件又一件工作压下来，我全力以赴都跟不上。她不会怪我或者凶我，但丝毫不会为我改变或停留，我必须很费劲的追赶她的节奏。
后来我实在扛不住了，问她为什麽要这麽多不同身份一对一私聊，搞一个比较好的身份，拉个群不行吗？
她说绝对不行，现在没有放之四海而皆准的真理，也没有被所有人认可钦佩的身份，或者更高级能够服众的制度。
现在是人治的环境，必须让别人感受到特殊才能获得人心。而让别人感到被特殊对待最简单有效的办法就是为他个人创建一个「角色」，让他觉得你是他的天命之子，恰好补足他的短板，简直像为他量身定制的，这样才能收获他的重视与投资。
所以面对每个人时只需要表现出他最缺乏最需要的特质，绝对不要展示过多能力，那样会让人觉得你厉害，但是和他没什麽关系，难以亲近。
反之最错误的方法就是让人们互相串联，大众化会让他们觉得自身平庸，与你产生距离，而一旦产生争吵就会要求你站队，无论站哪一方，你都会得罪对面。
所以要完全控制住局面，只有一对一的投其所好，还要快人一步，在别人思考出答案前就给他们一个满意的答案，才能让周围的一切都按照她的指挥起舞。
等控制了事情的节奏，掌控了周围人的行动，主人在事实上引导别人生活，身份财富这些就是水到渠成的事。
我听的懵逼，死去的记忆开始攻击我。我心想这比我以前在学术圈还累，那时候我妄想成为大人物，把自己逼得很紧，后来因为竞争太激烈，我受不了了，才选择退出，独自出来创业。结果刚有点起色就中道崩殂了，被她终结了未来，提前退休给养成了废人……
想到这里我对她说「之前的工作我见人多了你都吃不消，现在你给安排个这，你想干嘛啊？我的事业人生已经结束了，无论如何未来都是和你窝在这小房-->>
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