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一点儿都不阻拦吗？！
这工种有什么好阻拦的，走了的位置找人补上就是了。
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他们临走前撂下狠话：“我看你能不能找到人！”
现场制片：“……”
我的祖宗哎！
成吧，来活了来活了！
现场制片风风火火地去找木工瓦工等一系列缺失空口了。
万万没想到，在《夺权》里，现场制片最难干的不是导演和编剧的“我想要一场宏大的爆破戏”或者“给我一个千军万马的场景”又或者“明天早晨我要看到二百个群演你能做到吗”这种离谱嚣张又处处想把人逼死的要求，而是总制片的开人开人和继续开人。
木工瓦工也很难找的哇！
他们这群人也垄断的哇！
郁知：实在不行我用积分给你兑一组，没想到吧，我这都能兑！
她算是看明白了，所谓的垄断就是不让别人进入，可是全国上下这么多手艺人，人家吃苦耐劳得厉害，就是缺了这么个机会而已。
又不是什么高精尖。
郁知现去学两年，回头也能混个工头当当。
年轻人的优势可不止是年龄，还在于学习能力。
不过，制片组的人还是特别特别喜欢现在这个模样的剧组的！
能早下班谁乐意加班呢？
再说了，恒我哪里只是一个普普通通的软件？它简直就是制片组的大救星！
众所周知，在剧组拍摄期间，不管发生了什么事都可以找制片。
导演的返送小蜜蜂找不到了，喊制片！
时码器不知道落哪里了，喊制片！
车子没油了，喊制片！
制片就是一块砖，哪里需要哪里搬。
大部分的事项都不困难，但繁琐异常，一件件小事、一次次支出、一笔笔记账，只算账这一条就够制片组的人花费大量时间去做了。
有恒我了以后，虽然大家也还是动不动就喊制片，却也给她们减少了大量的工作。
还特别省钱！
演员统筹这边，负责找群演的，一周以后冷不丁一刷新恒我账号，发现单就这一项支出都比以前少了一半。
她一惊，还以为是有哪两天的账目没录入，结果挨个扒拉一细看，其实只是都用到位了而已。
空等一天的群演们，在超过时间之后每个小时也是要加钱的，譬如一日工资120共计10小时，那么从第11小时开始要+10块钱，以此类推。
一个人可能不多，人数一上去这个支出就庞大了。
等一天最后收工了也没用上，钱还是得给人家结的，这部分就等于是白费了。
这个情况还非常普遍，大家都习惯了。
单一个“进度条”功能，各部门的协作水平一下就高了起来，这还是一般水准，如果后续真的做到位了，怕不是还得提升。
群演、特约、前景……反正不同演员的工资不一样，也就意味着浪费被减少了以后，支出就会产生大幅度的变化。
她们制片组特喜欢恒我的原因，还在于这东西很先进。
郁知也是深入其中以后才了解，剧组的落后模式里甚至没有专门的管理软件。
他们用表格、手写，来控制几百号人。
所以经常会出错，各部门的流程压根对不上号，彼此闹矛盾，再拖延推迟，最后紧赶慢赶。