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他们的故步自封，是对微薄权利的霸占，凸显了眼界的狭窄。
“可能一开始会很累，但相信自己，长江后浪推前浪！”郁知的眼睛亮了。
她不信，能从小学初中高中杀出来的学霸们，基础能力会差到哪里去！？
就算有的人，无法学会某项技能，换人就是了。
就业市场最不缺的就是人。
每年一千万的毕业大学生，还能找不出来偷师学艺再干掉前浪自己上位的普通人吗？
这根本就不需要什么天才！
郁知：“而且各大高校还有那么多细分专业。”
就像才燕旎所说的，太多优秀的人才被“入行”两字拒之门外，编剧是这样，导演是这样。
摄影难道就不是吗？
灯光难道就不是吗？
录音难道就不是吗？
摄影指导、美术指导这些关键且独有的部门一把手，稀缺罕见不好找，需要一定高度的审美和艺术天赋，这可以理解。
因为这些岗位属于高层，拿的工资多，担的责任重。
但基础又大量的现场布置，它需要用到能抵达“指导”这个岗位的人吗？
不需要啊！
才燕旎不是什么知名大编剧，言泠她们也不是。
可她们集体构思出来的本子，优势长处都非常得明显，并不会差到哪里去。
套用公式布置的拍摄现场，可能会缺少美学，问题是摄影指导在，她可以调整啊！
服装造型有林樾、锦夏她们，指点一二，提个建议，锦上添花完全没问题啊！
再者，从事这行业的，多多少少也是有审美在的啊！
这是问题吗？
这根本不存在问题！
最关键的是，被“入行”所阻隔的，会有多少能人？
大学生其实已经过了脑力巅峰的年纪，可每次期末考前的一周突击，说明了爆发式的学习能力依然优秀。
这就够了。
学习也是一种天赋。
学历不代表一切，获取学历的过程、培养起来的性格和能力，才是这份学历的含金量所在。
郁知不是要一个临时的剧组，拍完就散伙。
她想组一个可以拆分又能随时搭建成为整体的剧组，为《夺权》，也为下一个ip、原创剧本。
这不是异想天开。
她此时尚不知道，这早有理论，也是很久之前就不断被人提起，却缓慢凝滞的“影视工业化”。
其实一点都不难，不过是加强管理，标准分工，规划流程。
放在工厂、工地、公司，这都是极为基础的。
偏偏在这里，一直推进不下去。
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作者有话说：[鸽子]
第47章 革新 新人
“晴, 你找到剧组了吗？”
朋友从外面回来的时候，给周晴带了吃的，顺便问了问她当前的工作进展。
周晴一脑袋的乱毛，颓丧地爬起来：“没有。”
朋友茜茜说道：“我听阿水说, 她那个剧组不错, 现在也在招人, 你要不要去试试？”
周晴皱着眉头，努力回想了一下：“什么组？”
茜茜：“古装剧组, 她在里面当服装助理，以前跟组忙