第46章 非嫡系不杀，非家奴不用(2/2)

    但你要是那麽理解的话，也没问题。

    你给老板打工，你在老板眼里，你不是家奴？

    不对，家奴都算不上，你不配。」

    熊梦君气得吐了一口老血，爬起来就追着他打。

    「老子现在奴变了，要打地主。」

    何艺涵和张清怡两人看着鸡飞狗跳的熊梦君和林野，两人面面相觑。

    等他们再次玩累了，躺沙发上后，张清怡迟疑道：「可以，但是我需要负责公司法务部。」

    何艺涵也说道：「我也同意当法人代表，但我要当总经理。」

    林野看了一眼张清怡后，看向何艺涵：「你会管理公司吗？」

    何艺涵摇了摇头：「不会，不过不是有你吗？」

    林野笑了笑：「管理公司很简单的，那就是培养自己的嫡系。」

    熊梦君好奇道：「是不是把那些有能力的全部提拔上来，让他们来管理公司？」

    林野嘴角抽搐了下，这家伙还真的是管理小白，以为提拔靠的是能力。

    「我刚刚说了，非嫡系不杀，非家奴不用，你明白其中的意思吗？」

    熊梦君皱了一下眉头：「不是很懂，你举个例子。」

    林野说道：「小的管理层盯着的是菸酒茶和那点工资。

    高层他需要的是那份投名状。

    你送领导茅子，他会嫌占地方。

    但你替他小舅子顶罪，他立马觉得你是可造之才。

    去帮老板的儿子刷学历，替老板的情人付钱，你才是自己人。

    领导家的狗病了，你去当兽医，会比你写10份报告管用。」

    张清怡丶何艺涵和熊梦君三人都傻眼了：「你这样搞，公司能活得下来吗？」

    林野看着傻眼的三人，还是太年轻。

    「不是要你全部都这样搞，而是公司需要一部分对你忠心的人。

    如果真的全凭能力来的话，假如最有能力的人是一个野心很大的人，你觉得你这家公司最后还属于你吗？

    对于这种有异心的人，最好的处理办法那就是让他滚。

    不管能力大小，首先要看人，看他是否满足一个人的基本道德。

    否则，你把他培养起，他反咬你一口。

    当然，在公司里面不仅仅需要有对你表忠心的人才，还需要其他能力特别强的人。

    我这麽说你们可能有点迷糊。

    我们就拿《西游记》这个取经组来说。

    你现在的角色就是唐僧，是这个团队的老板。

    你只需要坚定的往前走，去西天取经就可以了。

    孙悟空能力强，但他做不了老板，因为他情绪化。

    但是你可以给他安个紧箍咒，这个紧箍咒就相当于把柄，你能够随时拿捏他。

    你能够让他往东他就往东，你让他往西，他就往西。

    但是就靠孙悟空一个人，取经肯定是也不可能成功的。

    你还需要像猪八戒这种关系网比较强大，善于处理人际关系的人。

    还有像沙僧这种，勤勤恳恳老实本分的人。

    对了，还有一条白龙马，这条白龙马也很重要，没他的话你去不了西天。

    简单地说，公司也是一个小型社会，需要各种各样有能力的人。

    有些大公司养几个精神病，也是有原因的。」

    三人听懵了：「那该怎麽做呢？」

    林野扶额，没救了！

    「就好比一件事情，你培养的人做错了，板子要高高举起，轻轻落下。

    但如果是其他人，那就按规矩来。

    这就叫亲疏有别。

    你一旦这麽干了，自然而然的就会有人跟着你。

    在这些人当中，挑一两个能力强且忠心的就行了。」

    何艺涵皱了一下眉头：「那其他能力强的跑了怎麽办？」