第15章(1/2)
然而，等来的却不是刁难。
人事部的同事一脸复杂地来找她，递给她一份薪资调整通知单，要她确认签字。
当殷绿看到上面那个数字时，眼睛瞬间瞪大了——月薪从六千，直接翻倍，涨到了一万二！
「这……这是？」她不敢相信自己的眼睛。
同事压低声音，表情微妙：「周总特批的。说是你的薪资之前被不合理地压低了，现在只是调整到这个岗位的最低标准。」同事特意加重了「最低标准」四个字，眼神里充满了探究和不可思议。
果然换个人，通知的就是好消息。从前那个鼻孔看人的公司HR来找她，就没什麽好事。殷绿松了口气，很郑重地在上面签下自己的名字。
签完字后，同事拿走通知单：「恭喜你啊，殷绿。」
殷绿一愣，脱口道：「谢谢。」
回到工位时，整个人还有些恍惚。
周五的时候还在撕心裂肺，担心周杳凤要她卷铺盖走人，周一就薪水翻倍了。难道这就是因祸得福，否极泰来吗？
涨工资后，殷绿工作更加有干劲了。
但后来一想，这是岗位的最低标准，一般招聘都会有薪酬范围，标注了1.2-1.8w一个月，如果你没有特别优秀，不是HR特别想要争取的人才，基本就是取最小值。
周杳凤还是很客观的。
那也就意味着，HR当初面试她的时候，不客观了。
为什麽？
殷绿没有深想下去，她已经被公平对待，这些就不重要了。
中午的时候，公司内部邮件系统里，发出一则简短的人事处罚通告：负责薪资核定的HR专员因「工作严重失职，核薪标准存在重大偏差」而被通报批评并扣罚季度奖金。
消息很快像插了翅膀一样飞遍整个公司。
殷绿端着杯子，刚走到茶水间门口，就听到里面传来压低的丶却异常清晰的议论声。
「听说了吗？那个新来的殷绿，周总亲自给她涨薪！翻倍！」
「何止！还为了她把HR的张总监给罚了！这什麽背景啊？」
「还能是什麽背景？昨天有人看到周总凌晨送她下班！开的可是那辆几百万的跑车！」
「哇。怪不得孟组长那事儿没下文了，原来是攀上更高的高枝了……」
「啧啧，真是人不可貌相啊，看着挺清纯，人畜无害的样子。」
「以后说话小心点，人家现在可是周总重点关照的人了。」
「听说张总监面试她，故意压价，就是看她长得太漂亮，担心她把公司男同事的魂都勾走，想让她知难而退。没想到她竟然留下来了，还受大boss的器用。」
周杳凤用他的方式「帮」了她，却也用另一种方式，将她孤立在了所有人的目光和猜测之下。
——
临近下班的时候，殷绿将U盘交给了负责对接的同事，甚至不敢亲自去听客户的反馈电话。
她躲在茶水间，假装冲泡第三杯黑咖啡，手指却抖得几乎拿不住勺子。每一秒等待都像一个世纪那麽漫长。
突然，她的手机震动了一下。
是项目群里弹出的消息。
负责对接的同事发了一个巨大的丶难以置信的【惊恐】表情，后面跟着一句：
【卧槽！客户居然过了！王总刚打电话来，说新版本有点意思丶高级了！点名表扬了加的音效！殷绿，牛逼啊！！！】
后面跟着几个同事复制粘贴的【？？？】和【牛逼！】。
殷绿愣愣地看着屏幕上那行字，每一个字符都像在跳动。
过了？
那个难缠的王总……说……高级？
她缓缓地丶缓缓地放下咖啡杯，指尖冰凉，掌心却莫名出了一层细汗。
一股极其复杂的情绪猛地冲上鼻腔，酸涩得让她几乎要掉下泪来，却-->>
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