第52章 Facebook的闪电战(1/2)
这处临时租用的办公空间虽然不算豪华，但开业也有大半个月，基本的组织架构已经被吉姆和凯萨琳两人高效搭建起来。
陈知行走进办公区，一眼就看到了不少熟悉的面孔，那些曾经在Etrip网并肩作战的老部下。
雅虎完成对Etrip网的收购已经过去了三个多月，基本上掌控了局面，一些关键岗位自然换上了雅虎自己的人。
这些经验丰富的骨干在得知前老板开启新事业后，毫不犹豫地再次来投。
这些经过Etrip网从零到一全程打磨出来的精英，迅速为新生的Facebook注入了强大的战斗力和执行力。
「Zane！你总算来了！」吉姆的声音从里面传来，他穿着一件印有夸张图案的T恤，依旧是那副玩世不恭的模样，但眼神里闪烁着兴奋的光。
凯萨琳跟在他身边，红发扎成利落的马尾，手里拿着平板电脑，看向陈知行的目光充满期待。
「看看我们的进度，你会惊讶的。」吉姆笑着把陈知行迎进最大的会议室。
技术团队的负责人早已等候在此。
他连接好投影仪，向陈知行展示了已经搭建起来的Facebook基础网站框架。
页面简洁明了，以蓝色和白色为主色调。左侧是导航栏，包含个人主页丶好友丶动态丶消息等核心功能入口。
中间是不断刷新的「新鲜事」，右侧则预留了未来可能添加的侧边栏模块。
注册流程丶个人资料填写丶好友添加机制丶动态发布和评论功能的核心逻辑都已实现。
由于开发团队的核心成员都深度参与过Etrip网的建设，对陈知行的产品理念和开发要求理解深刻，加上陈知行事先提供了详尽的产品需求文档，眼前这个雏形，与陈知行记忆中那个改变世界的社交网络，在核心框架上已有了七八分相似。
「基于真实身份和人际关系网络的核心理念已经落地。我们采用了更高效的资料库结构来处理好友关系链和动态分发。」技术负责人介绍道，「目前还在优化动态推送算法和系统承载能力，但基本功能已经可以内部测试了。」
陈知行仔细观看了演示，并提出几个细节上的优化建议，主要集中在用户体验方面：「注册流程可以再简化一步，尝试接入已有的邮箱系统快速注册。
『新鲜事』流的排序逻辑，初期可以时间线为主，但需要为后续基于亲密度和互动率的智能排序预留接口。个人主页的隐私设置需要做得极其清晰和易于操作，这是建立信任的基础。」
技术团队认真记录，这些精准的反馈让他们对产品的打磨方向更加明确。
讨论持续了约半小时，陈知行示意技术团队可以先去忙了。
会议室里只剩下三位创始人。
空气安静了一瞬。
网站框架基本完成，下一个关键问题浮出水面：如何推广？如何让这个新生的社交网络迅速触达用户，形成网络效应？
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