第64章 青城研发部(2/2)
如果实在不行，就只能在公司内部发布内部竞聘了，重赏之下，必有勇夫。
只是这样，选上来的人选他并不一定满意。
在他的长远规划中，他对这款产品寄予了厚望。
未来这个产品将彻底杜绝所有招投标交易中的暗箱操作，而不仅仅限于工程交易这一个板块。
与此同时，在外面的工位上，有两个年轻人正在闲聊。
「王凯，你在咱们部门做了两年的master了，今年又得了集团突出贡献奖，该升研发经理了吧？」
王凯笑着说道：「哪里那麽容易，现在公司各大产品线都规划完了，就算新开一条产线，那麽多人都盯着呢，我拿什麽和别人竞争。」
「也是。你得上点心，现在集团推崇干部年轻化，超过28岁以后就不算高潜型人才了。你今年快28了吧，别最后弄得和我一样，在这里等着35岁被裁员。」
「唉！」
王凯叹了口气，公司内部一个萝卜一个坑，哪里有那麽简单？
他突然注意到外面一闪而过的AI评标产品研发经理，好奇道：「他们部门这是在干嘛呢？我看好多人都去了张总办公室。」
「听说他们谈了一个项目，业主要求必须把研发部搬到他们那里，是一个西部的小县城，叫什麽青城县，估计这位正在闹情绪呢。」
王凯心中一动道：「你说他不愿意去？」
「你不知道了吧，这位铁树最近可是开花了，天天一脸骚包的往云计算那边跑，说是联调，可这种活派个T2的熟手去干不就行了，什麽时候还得劳驾那种技术大拿了？」
「那换谁都不愿意。」
王凯笑着应了一句，再没有说话，过了一会儿，他起身往厕所走去。
经过总经理办公室的时候，他犹豫了一下，敲了敲门。
正在编写内部竞聘用人画像的张奇，认出了敲门进来的年轻人，今年集团的突出贡献奖获得者，他亲自给颁的奖。
他的汇报对象应该是他的直属上级研发经理，难道是受到什麽委屈了？
张奇放下手头的工作，和蔼道：「小王，是有什麽新的想法吗？」
「张总，如果去青城的人手不够的话，我愿意过去。」
张奇愣了一下，神色不变：「为什麽？」
「勇于补位，这是我们公司的价值观。」
王凯犹豫了一下继续道：「更为重要的是，我自己就是青城人。」
张奇脑中飞快回忆起了这个年轻人获奖推荐上的内容——有出色的技术管理能力。
他笑了：「王凯，你有没有兴趣往管理序列发展？」
「只要公司需要，我都可以！」
青城县县委大院，李安和张立正一脸兴奋地往外面走，在他们身后，秘书高强正抱着厚厚的一摞图纸，紧紧地跟在两人后面。
自从得到系统开始，诸般筹划，全部都是为了这个景区，不由得他们不兴奋。