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    下达,叶今然被叫到负责人办公室,和纪明、安娜,以及安娜推荐的人选黄菱,还有其他一些项目相关的负责人一起。

    模特人选迟迟没有定下来,叶今然就猜到这是上面的领导有争议,竟然会把人直接叫过来来一场评选。

    简直正中下怀。

    叶今然势在必得。

    听闻叫她们来的用意后,她走向放置产品的台面,拿起智能眼镜,微笑对着她的直属负责人说道:“明姐,既然选拔的是展示产品的礼仪人员,我建议从三个方面考核。”

    纪明她们还真没商量好,原本只是想让两个人来一场对智能眼镜的介绍,这是最简单的。

    没想到叶今然有三个维度的想法。

    “是什么?”她笑问。

    安娜和黄菱不安地盯着叶今然,眼神不善,讨厌叶今然这样丝毫不收敛锋芒,喜欢掐尖好强的人。

    她们看她的眼神越是仇视,叶今然越要表现。

    都已经到这份上了,谦让有什么用?比的就是谁更能争,更会争。

    只有赢的人配站在舞台上。

    叶今然也是第一次有这么强烈的竞争意识。

    对于她自己来说,她是自然而然地在随情况而变,在一朝一暮地迎着雨露阳光和风吹雨打成长。

    旁观者的角度来说,尤其是喜欢她的观众,去找过她参加选秀节目的视频看过的小元宝感触最深最明显。

    【今元宝现在好飒呀!好有魅力,和她当明星参加选秀时改变了好多诶。】

    【我也看过,她那时候会认真表现,但是还没有这么强烈的胜负欲,还比较佛系。】

    【喜欢看有事业心的美女有野心,你的野心真的很美。】

    【哪怕在节目里是假的,被迫的,但是真的很激动诶。】

    叶今然现场提出考核三个维度,让一群负责人都有兴趣。

    集团这么多员工,如此大胆的人并不多见。

    在这种云集管理层的场合下,一般人都会很紧张,会想怎么表现得不出差错。

    但叶今然的心理已经进化到决策者了,这么强的自主性,不像是普通员工能有的气派,不愧是当明星的人。

    另一个负责人不顾安娜的臭脸,笑问说:“什么三个维度,说来听听。”

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    叶今然:“我认为上台表现的模特首先需要具备表现力,有镜头感。”

    大家点头,这是必须的。

    最专业的模特,上台后必须确保观看直播的观众截的每一张图和画面都是好看的,要有极强的身体控制技巧、镜头感和表情管理。

    安娜和黄菱脸色一僵,但不算难看。

    虽说叶今然是明星,这一点是专业的,但黄菱也是服表出身,做过平面模特,这一点也不缺。

    不过她看了叶今然一眼,还是有些自惭形秽。

    表现力再好,她也拼不过这中了许多基因彩票的先天条件。

    第615章 真实53

    这个提议很正常。

    仪态表现自然是最基础的,能进公司的礼仪专员都是精挑细选的佼佼者。

    黄菱净身高一米七五,对比叶今然更有身高优势。

    她们两个一个身材更好,一个长相更出众,选谁都可以。

    安娜还说:“展示产品更重要的是气质身材,长相不能喧宾夺主,不然谁看产品?我觉得黄菱更合适。”

    纪明不服输:“美的事物会让人身心愉快,而且眼镜要戴在脸上,脸好看也是在给眼镜附加视觉表现。”

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