第196章：企业重组，顺利完成(2/2)
比如为什麽晨会要限定十分钟。因为他自己每天早晨用计时器规划起床后的流程，发现超过十分钟就容易跑题。
比如为什麽奖励要及时。因为他试过一款能量饮料，GG说运动后三十分钟内喝效果最好。他严格按照时间喝，恢复速度确实快。错过时间就没那麽明显。
这些经验都可以包装成管理建议。
周五下午，他又去了一趟凯瑞思。这次是和IT部门对接系统功能。他们正在开发一个新的任务管理平台，要把所有项目进度可视化。
陈默看了一遍原型图，指出几个问题。一个是提醒方式太密集，员工会被消息淹没。另一个是优先级标签不够清晰，容易误判。
他建议参考手机APP的通知管理逻辑。重要事项单独提醒，次要内容汇总推送。颜色区分紧急程度，红色最高，绿色最低。
技术人员记下来，当场修改界面。
临走前，詹姆斯叫住他。
「总部那边我已经打过招呼。」他说，「你说什麽他们都信。但这周必须看到成果。」
陈默点头。
「还有件事。」詹姆斯递给他一张卡，「这是公司配的临时用车权限。下周来回方便些。」
陈默接过卡，道了谢。
周六他睡到自然醒。闹钟没响，是因为用了新买的睡眠监测手环。它能判断睡眠周期，在浅睡阶段震动唤醒。他昨晚睡了六小时四十分钟，正好在一个完整周期结束时醒来。
起床后冲了杯蛋白粉。这段时间坚持锻炼，肌肉线条比以前明显。不是暴涨，是一天天看得到变化。
他打开电脑，把汇报要用的PPT最后检查一遍。总共十二页，每一页只讲一件事。没有花哨动画，全是乾货。
周日他去超市买了个新背包。原来的旧了，背带有点松。新款宣传说是人体工学设计，背重物不压肩。他试了试，确实舒服些。
周一早上七点二十，他出门打车。路上有点堵，八点半才到公司。前台告诉他会议室已经在等了。
他走进去，里面坐了六个人。三个穿西装的陌生面孔，应该是总部来的。詹姆斯和苏茜也在。看到他进来，詹姆斯示意他坐到主位。
「各位。」詹姆斯说，「这就是陈默。我们这次改革的主要建议者。」
所有人都看向他。
陈默放下包，打开电脑。PPT全屏打开，第一页显示标题。
他清了清嗓子，开始讲。
先说重组背景，再讲执行路径。每一项措施都配上数据支持。说到资源调配时，他拿出自己做的对比表格。显示哪些部门冗馀，哪些岗位缺人。
总部的人一边听一边记笔记。中间有人提问，问他怎麽确定员工真实工作负荷。陈默回答说可以通过任务完成时间和反馈频率来测算。
「就像我用的那个智能插座。」他说，「它不靠功率判断电器状态，而是分析用电波形的变化规律。」
没人追问细节。
四十分钟后，他讲完最后一张PPT。会议室安静了几秒。
然后一个戴眼镜的男人开口：「你们按照这个方案执行多久了？」
「正式实施十三天。」
「目前达成率多少？」
「原定三周完成的第一阶段目标，已在第九天达成。第二阶段正在进行，预计提前四天完成。」
那人点点头，转向詹姆斯：「看来方向是对的。」
詹姆斯笑了。苏茜悄悄对陈默竖了个拇指。
散会后，陈默收拾东西准备走。詹姆斯叫住他。
「有个新项目。」他说，「想让你带队。」
陈默停下动作。
「不是实习，是正式职位。」詹姆斯说，「薪资按行业标准上浮百分之三十，你可以考虑一下。」
陈默没立刻答应。他知道一旦接受，就得投入更多时间。学业可能会受影响。
但他也清楚，这种机会不多。
「给我两天时间。」
「行。」詹姆斯说，「但别太久。」
走出办公楼时，阳光还是那麽亮。他眯了下眼，把手插进裤兜。指尖碰到那张临时用车卡。
手机震了一下。
是苏茜发来的消息。
「总部刚才定了，重组成功。下一步要推广到其他城市分公司。」
后面还跟了一句：「他们问你能不能做全国培训讲师。」
陈默盯着屏幕看了几秒，回复了一个字：「行。」
他收起手机，走向公交站。
一辆车正缓缓停靠。车门打开，乘客陆续下车。他往前走了几步，右手抓住扶手，左脚踏上踏板。
车门即将关闭的瞬间，司机回头看了他一眼。