第45节 留人不留蛊
杨子荣带着司马走进地下室，顺手拉上沉重的铁门，打量了「蒋门神」几眼，说：「先把他弄醒，问问是怎麽回事！」
「座山雕」从铁柜里找出注射器，熟练地掰开安瓿瓶，吸入半管透明的液体，在对方右臂上打了一针。几分钟分，「蒋门神」身体抽搐了几下，悠悠醒转，抬起脑袋努力睁开眼，眼红得像兔子，模模糊糊看到三道人影，后脑剧痛，像被打了一闷棍，人吊在半空中，手脚被镣铐锁住，终于害怕起来。「座山雕」拍拍他的脸颊开始发问，「蒋门神」没有反抗，老老实实交代了事情的来龙去脉，连蛊虫的老底都和盘托出。
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很明智，很识趣，「座山雕」有的是手段，结果对方太配合，什麽都没用上。「蒋门神」原名蒋犁，体内寄生一条「拔山蛊」，这是较为常见的「人蛊」，全面提升宿主体质，加成后的战斗力大约在20左右，堪堪摸到人类的极限。蚊子再小也是肉，多一条「拔山蛊」就多一分战斗力，但蛊师与蛊虫精血相连，留人不留蛊，留蛊不留人，强行「取蛊」势必坏了蒋犁的性命，况且他那条「拔山蛊」品质低劣，发育不良，又被司马「隔山打牛」打成重伤，取出来也没什麽大用了，犯不着大动干戈。
「座山雕」目视杨子荣，询问他怎麽处置这个「草鬼人」，杨子荣稍一犹豫，决定「留人不留蛊」，处理完手尾后交给公安，吃上几年牢饭，洗心革面重新做人。三言两语决定了蒋犁的命运，杨子荣拉开铁门，关照司马先回去休息，这次逮到一个黑暗世界的「草鬼人」，他也是有功劳的，按说见习期是没有绩效点的，不过特事特办，他会跟「白鸽」说，给司马记上1个点。
司马不知道「绩效点」是什麽，从杨子荣的语气里听得出是好东西，他诚心诚意表示感谢，离开二处前没忘记去洗手间冲洗手臂，免得留下太多血迹，骇世惊俗，然后到马路上叫了辆计程车回家。
回到出租房里，司马脱得赤条条一丝不挂，仔细检查身体，肩膀上挨了对方一记摆拳，肿得厉害，手臂几乎抬不起来，脸上和胸口也吃了七八下重拳，都是「硬伤」，十指和手掌被指虎磨破了皮肉，看上去吓人，问题不大。他吊着个锤子走来走去，思考片刻，给鹿呦呦打了个电话，语气平和，告诉她单位临时有事要加班，明天不过去了，鹿呦呦没听出异样，跟他聊了几句，约好下周再碰面。挂掉电话后，司马简单冲了个澡，洗去汗水和残留的血污，在手上涂了些药膏，躺在床上沉沉睡去。
司马没有去医院，在家里休息了两天，身体恢复很快，到周一时基本看不出异常。他照常上班，只是「一朝被蛇咬十年怕井绳」，路上格外当心，生怕有第二个「蒋门神」窜出来，打他一个措手不及。
来到综合办坐定，周凌日从电脑后探出头来，轻声问他发生了什麽？怎麽就挣到1个绩效点了？司马反问她什麽是绩效点，周凌日解释了几句，绩效点相当于二处内部的贡献值，通常只有出外勤才能挣到，可以兑换奖金，1点值1万，当然没人会这麽做，绩效点更重要的用途是兑换「定制食谱」，刺激蛊虫加快成熟，积累足够多的话，还能从「蛊虫库」中兑换中意的蛊虫。
周凌日自己都没意识到，无心的几句话透露一个大秘密，司马敏锐地意识到，除了二处外，官方还有一支科研团队，对蛊虫进行深入研究，目前已经掌握了培育和繁殖蛊虫的技术，建立起「蛊虫库」，假以时日，野生的「蛊师」不再有「收编」的价值，官方培养的新一代「蛊师」将逐步取代他们。不过眼下还不急，在未来很长一段时间里，他们还需要杨子荣等「冲锋陷阵」，为他们输送蛊虫，积累数据，绩效点就是最好的证明。
司马「呵呵」笑了几声，笑得有点冷，周凌日搓了搓手臂，嫌弃地瞪了他一眼。过了会她按捺不住好奇心，又盯着司马问，司马说了「小勺」买凶伤人的事，听说「蒋门神」体内养了一条「拔山蛊」，周凌日眼中闪动着异样的光彩，她对「无垢蛊」很不满意，但又凑不出绩效点换蛊，只能呆在综合办公室当个文员，其实她也有一颗战斗的心……
遐想了一阵，周凌日恢复了理智，她告诉司马，绩效点是可以转让的，如果他想兑换奖金的话，一定要转让给她，她可以「溢价收购」。司马答应今后如果有这方面需求，一定优先考虑她，这样的回答让周凌日很不满意，什麽叫「优先」，难不成还要竞拍，价高者得？司马顺势问她，除了出外勤，还有哪些途径可以挣到绩效点？周凌日想了想，一个念头忽然闯入脑海，鬼使神差说：「咱们合作吧，一起找门路挣绩效点，怎麽样？」
绩效点哪有这麽好挣，司马只当她说笑话，说：「有门路挣绩效点当然好了，具体说说看呢！」
周凌日朝门外看了眼，司马会意，起身反锁上门，搬了张椅子凑到她身边，周凌日有洁癖，皱起眉头让他躲远点，司马笑笑挪后了半寸，意思意思。周凌日有些无可奈何，压低声音说：「外勤出任务挣绩效点，是『刀口上舔血』，风险太大，其实还有更稳妥的办法……」
「什麽办法？」司马被勾起了好奇心。