第332章 小张历险记(2)(1/2)

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    小张拿着几个样品仔细看了看,满意地点了点头。

    但他并没有就此止步。

    在王副总诧异的目光中,小张径直走进了车间深处。

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    拉住几个正在休息的工人,递上几根烟,开始跟他们拉起了家常。

    「师傅,这活儿累不累啊?」

    「一个月到手能有多少?」

    「平时加班多吗?加班费怎麽算的?」

    工人们见他没架子,也就有一搭没一搭地聊了起来。

    王副总在一旁虽然觉得有些多此一举,但也没太在意。

    只当是这位年轻经理做做样子罢了。

    ……

    到了下午。

    王副总带着小张一行人来到了位于市区的公司总部进行参观。

    路过一间大型玻璃会议室时,小张透过玻璃看到里面乌压压坐满了人,似乎正在开会。

    出于好奇,也是为了考察对方的企业文化。

    小张随便推门走了进去,悄悄坐在了后排。

    台上,一名身穿黑衣的中层领导,正指着PPT侃侃而谈。

    那人口里叽里呱啦,全是令人费解的高级词汇:

    「各位!请注意!当前的竞争已经不是单一赛道的缠斗,而是生态级的攻防战!」

    「对手正在用资本补贴加生态捆绑的方式,全面渗透咱们的基本盘。

    我们要做的,是打通底层的逻辑闭环,通过矩阵式的打法,去赋能我们的端到端流程!」

    「这不是局部的压力,这是对集团核心壁垒的系统性冲击!

    我们的抓手在哪里?痛点在哪里?我们的颗粒度有没有对齐?!」

    小张坐在下面,听得脑瓜子嗡嗡的。

    这都什麽跟什麽啊?

    过了半晌,那人还在滔滔不绝。

    小张抬手看了看表。

    眉头顿时皱了起来。

    这不都晚上六点多了吗?

    看着会议室里那些面带倦容的员工,小张心中一阵无语。

    他转头看向身边的王副总,低声问道:

    「王总,这都下班时间了,怎麽还没结束?」

    王副总挺了挺胸,颇为自豪地答道:

    「张经理,这就是我们公司的企业文化。

    我们鼓励『狼性文化』,提倡『以厂为家』。

    虽然是下班时间,但大家为了复盘工作丶对齐目标,

    都是自愿留下来加班的,团队非常有战斗力!」

    小张一听这话,直接疯狂摇头。

    这一摇头,把王副总吓了一跳。

    他心里「咯噔」一下,顿时慌了神。

    昆仑资本可是金主爸爸,这笔订单利润极其丰厚。

    现在集团资金炼正紧张,要是这单黄了,董事长非扒了他的皮不可。

    他以为小张是对刚才的会议内容不满意,或者是对公司的管理有意见。

    于是他不得不低下头,近乎恳求地说道:

    「张……张总,是不是我们哪里做得不对?

    还是说我们刚才讲的颗粒度没有跟您对齐?」

    见小张还在摇头,王副总咬咬牙,抛出了杀手鐧:

    「那个……如果是对产品价格不够满意的话,

    其实我们还能再降一降的!

    只要能签下这单,我们在原报价的基础上,再让利5个点!

    请您一定要选择我们公司!」

    小张停下动作,看着满头大汗的王副总,叹了口气:

    「王总,你误会了。」

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