第188章 纳新的问题(2/2)
他的职位是副连长，带队冲锋本就是职务范围之内的事啊。
他当时无非就是落点修正密位准确了一点，带头冲锋勇猛了一点，不至于吧。
觉得钢七连厉害，那也该注意到高城才对啊。
左思右想，张安邦也没有想明白，毕竟袁朗的路子太野，没几个人能搞清楚他是怎麽认为的。
想搞清楚答案，只有一个路子，那就是问袁朗，他本人肯定知道。
不过张安邦估计就算问他，他也大概率不说，或者说好了给个模棱两可，不好了随意扯一个理由。
反倒是平白给他个得意的机会，他都能想像到，如果他问出来，袁朗那个笑的样子。
想不明白也不问，就不问，压心底，早晚有一天能想明白。
就算想不明白，这问题的答案也不是非知道不可，他不是钻牛角尖的人。
心思电转之间，张安邦收回了思绪，只听铁路继续说道，「第二种呢，是我们更常用的方式，邀请制。」
「邀请制，我们这边发邀请函吗？」张安邦是一个合格的捧哏。
只要你也多有几个东三省朋友，你就会发现，无论聊什麽天，他们从来都不会让话掉在地上。
以前在东三省文化里，话掉地上，显得没有礼貌，没有眼力见，冷场，会显得很尴尬。
张安邦两辈子都有东三省的朋友，深受其文化影响，跟人聊天只要话一出口，必须接上，主打一个绝不冷场丶绝不尴尬。
一般人张安邦都能接上，更别说此刻说话的是他直属领导的领导，他铁叔，说的还是他很感兴趣的东西，必须得接好话。
「哈哈，」铁路爽朗的大笑起来，「邀请函，你当时结婚呢。
这个邀请制，也是由我们根据我们大队的人才缺口，在全军挑选合适的人才，搜集信息
经过各方面的对比之后，挑选出看着最适合的，我们再去沟通他所在的军区或者集团军。
邀请我们挑中的人，前来试训，通过之后留下任职两到三年或者长期任职。
没有通过的送回原部队。
至于是短期任职还是长期任职，这个要结合所在军区或者集团军，以及本人的综合意见，毕竟每个人感兴趣的志向不同。」
「这样啊，那看中的人所在的军区或者集团军都愿意放人吗？」张安邦问道，毕竟有好苗子，一般都想着法的藏在自己用，人才，谁都缺啊。
「这麽说吧，十多年了，基本没遇到过不愿意放人的情况，除非被圈定的人，他们已经确定好了用处。
军区级或者集团军级的首长们，虽然不清楚咱们这里的具体情况，可是多少知道有这麽一个专门培训进修的地方。
还有就是咱们圈定的人一般都偏年轻，一般还没有提拔到很重要的位置。
所以就是回不去的可能，大部分还都是愿意送过来的。
师级和团级不清楚，倒是有不情愿的，不过集团军的调令一下，不情愿也没啥用不是。」