第109章 醒醒，还没有媳妇呢(2/2)
史今没有犹豫，「我呀，还是想着留部队，我喜欢这种简单的生活，外面社会慢慢也能适应，可是相比部队来说还是有点复杂，就是五期不好弄啊。」
「先努力再说，四期四年，你结婚生子，家里还可以帮着带带孩子，到时候转了五期的话，就让嫂子带着孩子来随军。
团区家属院有幼儿园，吃饭也可以去食堂专属窗口，又便宜，又卫生，嫂子还可以在团卫生所或者附近公立医院上班。」
张安邦的话语很平淡，可就是这平淡的话语，反而让史今很是向往，如果能够待在最喜欢的部队，还能够把媳妇孩子接过来，想想就很满足。
不对，不对，想多了，史今摇摇头，这是四期到效能转五期之后的事，他现在还没有结婚，没有媳妇，没有孩子呢。
「副连长，五期名额更少了，你这边有什麽建议吗？」史今虚心请教，又不是外人，不问白不问，虽然他心里也有点谱，可是听听领导的建议更好。
张安办略微思考一下，四期转五期无非就是那麽几条路子，要麽就是教学，训练骨干路径，要麽就是技术，保障骨干路径。
以史今现在教导队教员的身份，最适合的就是教学，训练骨干路径。
这是基层野战部队最主流的五期晋升路径，核心是教学实绩和岗位的不可替代性，这是最契合史今，也是成功率也是最高的。
步兵，战术，射击教学岗位属于是部队核心刚需，史今只要在四期服役期间，有教学成就，连续三年获得优秀。
或者有独特的教学方法能够正式印发教案或者训练法在团师级推广，带队在师军级比武中获奖，晋升五期概率就很大。
毕竟教导队是部队人才的核心培养基地，教学骨干的五期编制名额优先率并不低于技术岗。
并且这岗位的实绩挺容易量化的，岗位的不可替代性也挺强，晋升成功率不低。
另外一条途径就是技术，保障的骨干途径，钢七连的炊事班长刘学习走的就是这条道路，那家伙现在已经拿到了高级证书。
部队当中厨师证书级别少，就初，中，高，三个级别，这高级证书对应96年颁布的中式烹调师国家职业技能标准中的三级，高级工。
放在社会餐饮行业那也是中坚骨干力量，最重要的就是部队厨师等级没有再高的了，类似于考试考一百分是因为试卷只有一百分。
所以说弹道偏左那剧中有些设定雀食离谱，比如二牛的二级厨师证。
这玩意在设定的一零年左右，想要拿到，理论上最短年限约14年，实际操作上年限要15-18年。
二牛同志角色挺讨喜，可是按照他的人物历程，初中毕业辍学打工挣钱，以他的学历在一零年左右招兵中，年龄最多放宽至二十岁。
初中毕业就按照十五岁算，到踩点入伍二十岁，就算一直干厨师，五年时间拿到五级证书比较靠谱，极限中的极限也就是拿到四级证书。
科普一下，二级厨师证书可不是大白菜，是行业内的顶尖水平，属于厨师里的高手梯队。
一般都是大城市的星级酒店，知名餐饮酒楼的主厨或者厨师长，已经不是单纯会做菜了，而是兼具实操，研发，带教，管理能力。
想要拿到这玩意，一般年龄得在三十五左右了，在国宴的制作中属于是辅助掌勺岗了。
厉害的更是可以做到核心掌勺岗，负责国宴核心菜品制作。
史今是走不了炊事班的，不合适也太晚了，那他想走这条路就是团装备股，修理所，卫生队和通信连这样的核心技术岗了。
这类岗位需要掌握部队稀缺核心技术比如如坦克，步战车维修，无线电通信保障，军械维修等，能独立解决装备，技术难题。
职位的话一般就是团修理所军械维修技师，装备股装甲装备维修骨干，通信连无线通信技师等。
……
张安邦把想法和史今说了说，史今陷入了沉思，毕竟想要留队的话，从现在开始就要更加努力了，四年多的时间看着很久，其实过起来很快。
看着沉思中史今，张安邦没有继续说什麽，毕竟这是他本人的事情，只要史今找准方向做出成绩晋入五期那就好办了。
之后的五期晋升六期，到时候再说。
毕竟到那时候，是九年之后的事了，那时候高老七怎麽也得是个正团或者副师级的干部了。
至于自己……应该也不会差多少吧。
毕竟咱表现还行，地下也有人呢。