第446章 繁星制度换技术 蓝星鬼庙传血谕（求(1/2)
对于陈默来说，九品中正制当然是封建糟粕。
但是对于天穹来说，这就属于相当先进的生产关系了。
茶室之中，檀香在精致的香炉中袅袅升起，丝丝缕缕，馨香四溢，而在这样的雅致之中，小领主娓娓道来，老首辅一脸呆滞。
比起当前天穹的这一套官僚任用制度来说，九品中正制，确实可以称得上大幅改良。
因为其官僚的选拔模式，跟察举制的底层逻辑是一模一样的，就是挑选有品行，有才能的人出来。
哦对了，还有一项，叫做家世！也就是「品」！
标准分为九品，上上丶上中丶上下丶中上丶中中丶中下丶下上丶下中丶下下。
这就是和溪月的察举制最大的不同之处了，增加的这个评价维度，极大偏向豪门世家，从而为这套制度在天穹的推行基本抹平了障碍。
士族和庶族的区分，本就和繁星世界上下两等人的现状近乎雷同。
那麽，把察举的对象，限制在有「品」的群体当中，能让绝大多数的勋贵世家，充分感受到国家的「尊重」。
陈默又推了推眼镜，随后端起茶盏，吹开浮沫，浅浅饮了一口。
他在组织语言，或者说，在等待眼镜的助手进行下一步提示，对「九品中正制」这玩意，陈默熟悉程度也相当有限，得一边补课一边教课。
稍稍整理了一会儿思路，陈默提出了一个要点，或者说忽悠点。
「为什麽说，皇帝和朝堂，有可能影响和把控这个体系呢？核心，就在于『中正官』这个岗位上。」
「多出来的这个『定品』和『写状』的权力，就是一个新的控制器。」
陈默在纸上画了几个相互嵌套丶大小不一的圆圈，并用箭头连接起来，「只要，把『中正官』这个岗位握在手中，朝堂就能决定在不同时期的选拔标准是严，还是宽，是松，还是紧！」
「如果世家的压力大了，那就把选拔标准往『品』上偏一偏，如果能在勋贵内部制造出纷争，那就可以把选拔标准往『状』，也就是品德才干上偏一偏。」
「这种手法，首辅应该驾轻就熟才对。」
应该……不至于……
陈清晏仔仔细细回味了一下这套管理体系。
理论上，朝廷委任「中正官」，「中正官」按照「品」和「状」，也就是家庭出身和品德才干选拔人才，然后选拔出来的人员，由朝廷任命为官员，这一头一尾，都是朝廷的控制区。
勋贵世家所能做到，只不过是把自己的孩子交出去供朝廷挑选。
「原本的一次官员任命，被拆分成了三个部分，以天穹陛下的英明，朝中大臣的睿智，上下求得一个平衡点，应该不是什麽难事吧！」
陈清晏连连点头。
老头当然不觉得朝廷会控制不住自己任命的官员，同时，也是真的为这套制度的精妙之处感到拍案叫绝。
「妙……妙极！」
「勋贵世家子弟，天然就高人一等，这等于是送了他们大大的便利，也体现了陛下的眷顾与体恤，他们理当感恩戴德！」
「只要『中正官』由朝廷任免，『定品』之权在手，就能避免州郡城府的官职被下面的世家完全把持，沦为私产。」
「还不止！」
老头说着说着，竟是按捺不住，直接站了起来，在不算宽敞的茶室中来回踱步。
「用这『定品』之权，能于各世家之中拉拢分化，形成制衡，左右品第高低。今日抬举张家压制李家，明日扶植王家制衡赵家。」
「久而久之，世家为求子弟得上品，便需向中正官，实则是向中正官背后的皇帝陛下示好丶妥协丶或者交易。」
说到这里，陈清晏忽然深刻地理解了孙儿陈叶，给自己信中所说的那番话。
「这位『叔父』做事，擅长在『减项』之中，多做『增项』，以大范围，小幅度的『增』，去压制少数派，高力度的『减』，总是能如顺水行船，毫无阻碍！」
这是什麽意思呢，其实就是把简单的问题复杂化，给炮弹外面裹糖衣。
把权力回收这个减项，包装成一个给予大家更多好处和地位确认的新增项。从而让大部分人看到了增，而让被减的人孤立无援，难以反抗。
举个例子，现在国家有一万块，被下面一百个家族一人一百块瓜分完了，按照最简单的处理逻辑，国家需要一千块办事，那就从每个人手上收十块回来。
这肯定会引发集体反弹。
但是陈默的处理方式不同，他可能会先给。
给其中影响力比较大的五个人每人加二十块，给影响力一般的五十个人每人加两块，先把「增项」做了，这样，就有五十五个人跟他站在了一起。
对剩下那四十五个人做「减项」的时候，压力就小得多了，随便收个百分之二三十回来，就能顺利完成既定目标，还不会引起太大反弹。
甚至于，他往往还会在其他地方，给这些家伙一点补偿，比如在溪月，用工厂和基建的「利益」，赎买地方管理的「权力」，让那些利益受损的家伙也能找到一份心理安慰。
回到这个「九品中正制」上，应用得好，这就是一套精巧的驯化装置。
抬高勋贵世家这个「品阶」的价值，实则是把原本模糊的潜规则明确化丶制度化，让他们感觉地位更稳固丶特权更彰显。
高门大族乐于接受这套确认其家世的优越性，会成为完全的支持者；中等世家有得有失，充其量选择观望；而利益受损的那一部分家族，面对皇帝和高门，能掀起来什麽风浪？
「中正官」的任命权，就像埋进世家肌体的一枚楔子，未来，皇权随时可以用锤子锤打这枚楔子，撬开一道道新的裂缝。
老头越想越激动，在茶室中来回晃个不停，像极了一台没设定好巡航路线，遇到障碍物就转弯掉头的杂牌扫地机器人。
陈默适时地停止了解释，让这个聪明的老头自己去脑补就好了。
当然，陈默心里跟明镜似的。这玩意听起来很好，实际操作起来，真没那麽容易把控。
能定「品」定「状」的中正官，必须对地方的人才情况有所了解，所以，尽管是朝廷委任，但他们大概率会长期在地方州郡活动。
甚至在很多时候，「中正官」都不得不从地方有威望的人中选拔。只要时间稍长，利益勾连，这个岗位很容易就会被地方世家豪门渗透成筛子。
历史早已证明，察举制最终走到了「举秀才不知书，举孝廉父别居」的地步，九品中正制最终走到了「上品无寒门，下品无势族」的状态，从来都不是制度本身设计初衷的问题，而是执行中「人的问题」。
人的问题最麻烦了！
任何一个制度设立之后，哪怕构想的再清晰再圆满，都有可能在执行的过程中，被人的贪欲丶惰性丶宗族关系丶地方利益牵扯着，歪到一条你完全未曾设想过的丶南辕北辙的道路上去。
这就是为什麽很多「看起来很美好」的制度，一定要先做小范围试点，充分论证之后再展开的核心原因。
感谢东夏的老祖宗，几乎把人类社会能试验的各种治理模式丶权术谋略，都在漫长的发展过程中反覆试了个遍，而且还特别擅长记录和总结，给后世子孙留下了一部浩如烟海丶充满经验与教训的「错题本」和「参考集」。
站在某件事情的起点，对照历史书翻一翻，很多时候就能看到终点的模样。
「陈领主。」
「您说？」
「老夫像您这般年纪时，还不过一地方小卒，终日战战兢兢，学着官场的规矩，揣摩着上峰的心思。而你……已是在棋盘上落子的棋手，举手之间，点拨的是千里国祚，百年气运！」
「实在佩服！」
陈默点头，「多谢，那，双纹编织啥时候能给我？」
「……」
「明日……明日就安排！」
接下来的几天时间，瀚海的团队忙到起飞。
巡天塔内的抄录，因为限定了时间，瀚海的技术员就充分展示了不眠不休的能力。
他们两人一组，一主一副，相互协作，快速记录，一般是副手取下一份典籍，主负责人则端正摄像头对准书页，封面一个特写定格，然后以非常均匀的，大约一秒三页的速度，快速完成一本书的「浏览」。
这几位本来就是职业者出身，身体素质远超常人，不过，为了确保更好的工作效率，防止出现漏页，夹页等情况，两个人必须时时刻刻留心注意，所以，瀚海的技术组为他们准备了足够的补给品。
咖啡丶茶丶能量饮料丶功能饮料丶可乐丶抹茶丶可可丶巧克力丶瓜拉纳丶柠檬丶黑蒜丶辣椒油……
除了上述可以入口的之外，还有外用的。
风油精丶薄荷鼻吸丶清凉油丶电击器丶吸氧机丶针灸仪丶以及……肾上腺素注射笔！
当然，这几位争分夺秒，小困的时候舍不得浪费时间去旁边补充，直接捏住自己的皮肉一掐一转，眼神瞬间就清明了起来。
天穹这边，本来早已经做好了瀚海团队使用魔法石板记录的心理准备，特意在藏-->>
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