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啪嗒——！
激动的心瞬间被泼了一瓢冷水，还被摔在地上砸了个稀巴烂。
所有人都觉得自己离工资只差临门一脚，好不容易踹开门后却发现门后面还有门。
套路里面还是套路！
想要钱是吧？每个月赏你门几千块，十几个人分一分。
如同喂猫喂狗一样，扔点钱出来引得疯狗夺食。
这下所有人都不干了。
【好大的饼哈，去年也是这样说的，我等到结果是什么？拉黑删除电话不接？】
【大家不要着急，能给是最好的，都这么时间了。】
【给？你们都没发现吗，他根本就没想过还钱！一切都是缓兵之计！！】
【别给我扯这些，还钱！】
群里已经吵翻天，但邱杰瑞一直没说话。
时夏觉得他在憋个大的，果不其然，往下翻又是惊喜。
【@全体成员 首先，我需要澄清一下，公司欠钱，不完全等于个人欠钱。大家一定要明白，公司是独立法人。 也就是说，按照公司法，公司欠工资，员工可以仲裁，但无法申请强制执行股东个人财产，这是独立分开的。】
【你们当中，把公司经营当中产生的负债，完全等同于我们股东个人的债务，这是非常愚昧的想法，法律上也不会支持，你就算起诉公司主体，公司主体没钱，也不可能执行到我个人，这一点我是需要给大家去澄清。所以致始至终，我如果要逃避，今天完全可以不联系你们。 但是我们不愿意因为欠你们几百块钱，你们一辈子把我们当仇人，不值当。】
（上面两点也是，一个字都没改。）
“真实无耻到了极点，人渣中的战斗机！”
时桐气愤发表评论，天知道他看到这些话多想把人拉出去揍一顿！
时夏继续往下翻，还有一堆奇葩条件。
比如1000以下的金额可以一次性结清，但是一千以上的要分批给。
再比如虽然工资是按月给，但是还钱的话就要按周付。
时夏算了一下，每个月还5000，每周还1250。平摊到欠钱的人身上，每个人每周大约能拿50块钱！
真他爹的日了狗！
外加好多员工刚入职还没有钉钉打卡，结算的时候以没有记录为由全部扣除全勤，甚至算旷工。
又少给了好几百！
结果就是，某员工还差一千工资未给，最后老板清算的结果是该员工需要倒赔公司三百。
无耻的态度激怒了好几个员工，但都被邱杰瑞怼了回去。
【@周浩 和我掰扯这些没用的。工资是什么样就是什么样，要说我们刻意克扣了你的工资，你说说也就罢了，你明明就是只工作了7天，你凭啥让人家给你算10个工作日，人家让你核对金额，你就说金额哪里你不认可，你进行什么道德评判？】
【@周浩 道德你上天，你就能解决的了问题吗，你的目的是不是为了把事情解决，把钱拿到，好聚好散！】
【@周浩 说那些你认为的道理，有个屁用，在你的认知里，你又懂什么？这公司我邱杰瑞实际只干了1个月的法人。我就是个小股东，你把气撒我身上有个屁用，你委屈，我他妈还委屈呢！又不是