第九百一十八章 轮到你奈我何了(1/2)

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    第2764章 轮到你奈我何了

    有一段时间,国家针对医疗的会议发布了一个纪律,意思就是少开不开,还不准让打出什麽顶峰,顶尖之类的词语。

    很多人都不理解,觉得国家管的真宽,人家医生业内开会,你们还不让?

    这里面,不懂的人是觉得国家事多,而真正懂的人,是知道了,这是熟知业内事务的大佬当管事的了。

    其实国家限制的不是业内的业务交流,他还巴不得你们多交流业务呢。但往往这种会议,最多的并不是业务交流,而是内部交易!

    这里面分两种,一种是请托制的会议。所谓的请托制的会议,就是药企或者药品代表组织的,车接车送管吃管喝,对大佬还管洗脚。

    明面上说是新药发布,或者新设备发布,其实进入会场,不是这个行当的人都能看出来,这尼玛锤子发布会,大佬排队上台吹牛逼,最多就是夸几句主办方,至于其他的专业内容,绝对没有。

    然后大佬吹完牛逼,拿着信封走人,剩下的小卡拉米们虽然没有信封可拿,但可以吃顿大餐,如果能吃到最后,人家主办方还会送个小礼物。

    比如U盘了,保温杯了,反正不会让你空手回。

    这种请托会议,其实就是药代变相的给大佬光明正大的输送利益。如果是遇上胆子大的大佬,不光送利益,还送小老婆。

    这种会议还不算什麽。

    真正可怕的是,几个大佬自己组织的会议。

    这种才是最可怕的。

    比如普外的几个大佬凑在一起,因为国家的研发费用出来了,他们凑在一起,要分钱了。

    几个人坐在一起喝茶喝酒,聊几句,然后方向就定好了,今年普外的研究方向就这麽定好了!

    然后给部里打电话,说经过我们艰苦而认真的会议讨论,今年的研发方向是包皮美容!

    部里能说什麽?什麽都说不了,只能捏着鼻子认了。人家是学科带头人,部里只是监管,没本事带领啊。

    这还没完,这几个亿的经费,大佬肯定拉不下脸赤膊上场的。

    方向定好,然后大佬的学生们开始了。

    A大佬的学生在老师的示意下,把B大佬邀请过去,来一场所谓的业务讨论,会议上也不说什麽,就是介绍自己这几年的牛逼事情,然后谦虚的让B大佬指点。

    当然了,指点肯定不是白指点的,费用是充足的,就算组织下来查,也查不出什麽,因为人家有这个本事指点对方。

    等指点的时候,B大佬私下里或有或无的就会说一句,包皮美容最好用紫色的美容线,这样掏出来的时候,有一种尊贵美。

    就这一句话!都不用多说,A大佬的学生就明白了。

    A的学生请B大佬,B的学生请C大佬,反正就是这麽一个流程。订方向的几个大佬,在科研费用下来的那段时间,忙的他老婆找他都得提前预约,这个绝对不是夸张的。

    接着就是申报课题,所有的课题都汇集在一起,然后一群大佬在部里组织下,汇集在一起集体讨论,这个时候,申报人的名字是被贴起来的,就和高考把名字贴起来是一样的。

    但,只要看到用紫色美容线这一条,大家心里就清楚了该选谁了。

    然后,几个亿的课题经费就被人家申请成功了。

    项目申请成功,学生们这麽成功几次,什麽杰青之类的名头就比别人快,等别人还熬着怎麽入门的时候,人家已经进进出出好多次了。

    这玩意,慢慢的几次下来,就成了圈子。老师是大佬,学生能成大佬,老师不是大佬,学生很难成大佬。

    学术圈的封闭,几乎可以说是最严格的了。

    就医疗这一块,也不说别的,瞅瞅那些大型三甲医院,从院长到住院,几乎都是能拉扯到一起的徒子徒孙。

    而张凡的今年的临床指南,首先就是大会讨论中订好的方向,而不是几个大佬小会中制定方向。

    如果换个人,你还订方向,你订个锤子,你有多大的本事啊。

    但张凡不一样啊,在外科,没人敢和他叫板。

    而且,张凡最大的优势是把事情放在明面上,让业内的人一起讨论。

    大佬厉害归厉害,但面对一群汪洋大众,他们只能算是个浪花。

    如果你不同意,没问题,那就光明正大的站出来辩论,甚至可以去手术室讨论,这就是张凡的底气。

    所以,会场里,今天的气氛特别好,因为大多数都看出来了,今年的机会来了!

    不光是非大佬支持张凡,就连部里都兴高采烈的支持张凡啊,部里的部涨听着会议内容,都快尼玛哭了。

    多少年了,尼玛自己这个橡皮图章,总算是能有点自己的想法了。

    这也是前几年,很多从国外回来的大佬和中庸大北矛盾那麽激烈,是学术争端吗?不是的,一个也想进进出出,另外一个不想让他插队,然后就爆发了激烈的冲突。

    接着就是,另起炉灶,老子去其他地方玩,自己弄个圈子自己玩。

    其实国内外都一样,比如国外的推荐制。

    部里的多功能会议厅里,气氛与以往任何一次所谓的学术讨论会都截然不同。空气中弥漫的不再是那种心照不宣的恭维丶小心翼翼的试探,或者大佬们高谈阔论时无形的威压,而是一种近乎沸腾的丶带着点难以置信的兴奋与躁动。

    参会者不再仅仅是那几位常年在主席台就坐的丶面目模糊的顶尖专家及其核心弟子。

    台下,密密麻麻坐着来自全国各地丶不同层级医院的外科中坚力量——四十岁上下丶已是科室骨干但上升通道似乎被焊死的副主任医师;

    手握几篇不错论文丶却在申请课题时屡屡碰壁的青椒;在基层医院摸爬滚打十几年丶处理了大量复杂病例却苦于没有平台发声的实战派;甚至还有几位因为不愿同流合污丶长期被边缘化的刺头专家。

    他们的眼神,像久旱逢甘霖的禾苗,死死盯着台上那个坐在主席台中央丶脸色平淡却掌控着全场节奏的张凡。

    虽然张凡年轻,但他们心里这个时候真的想喊一句,老师!

    有水平但没背景的学术狗们,兴奋了。

    来自某个大型教学医院的普外科副主任,今年四十二岁,是科室里公认的技术担当,尤其擅长复杂腹腔感染的处理。

    他基于大量临床数据,总结出一套阶梯式引流结合靶向营养支持的方案,在科室内部应用效果极佳,死亡率显着下降。

    他多次想将这套经验写成指南性意见推广,投稿给顶级期刊却被拒,理由是缺乏多中心大样本数据支持。他尝试申请相关研究经费,报告递上去就石沉大海。

    圈内朋友暗示他:「你得拜码头,得让某位大佬的学生挂个名,或者……你懂的。」他懂,但他不屑,也拉不下脸。

    于是,他和他那套可能救了很多人的方案,一起被……。

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